¿Cansado de contratar personas que no duran ni una semana? 💼🚫
Encontrar mano de obra comprometida en Puerto Rico se ha vuelto un desafío crítico para los pequeños y medianos negocios. En esta entrevista, la experta en Recursos Humanos, Karol Ayala, nos revela por qué el currículum no es lo más importante y cómo puedes transformar tu proceso de selección para encontrar personas que impulsen tu sueño, en lugar de detenerlo.
En este video aprenderás:
-
Actitud vs. Destreza: Por qué es más fácil entrenar una habilidad técnica que cambiar una mala actitud.
-
Alineación de Valores: Cómo descubrir si los valores del candidato realmente hacen match con los de tu empresa.
-
El costo de contratar "a lo loco": Por qué apagar un fuego con la persona incorrecta te saldrá mucho más caro a largo plazo.
-
Comunicación bajo presión: Señales de alerta para identificar empleados que no aceptan críticas o culpan a otros de sus errores.
-
La importancia de la honestidad: Por qué hablar claro sobre la realidad (y el desorden) de tu negocio atrae al talento correcto.
No sigas perdiendo tiempo y dinero en reclutamientos fallidos. Aprende a diseñar el perfil ideal y a realizar las preguntas clave que revelan el verdadero carácter de tus futuros colaboradores.
La violencia en EE.UU. por las redadas de ICE
“Nunca digas Nunca”
Viviendo en Avivamiento
¿A Dios le importa cómo visto?
Ni feo, ni pobre, ni viejo